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Oona Stock

Première vice-présidente
Talent & Performance

Oona Stock est première vice-présidente, Talent & Performance. Elle dirige les équipes de gestion des talents, culture et transformation, alignement stratégique du capital humain, rémunération globale et gestion de l’information RH. Elle siège au comité de direction.

Mme Stock possède plus de 25 ans d’expérience en transformation organisationnelle. En 1997, elle s’est jointe à la firme de consultation SECOR comme consultante en stratégie, puis est devenue associée en 2007. Lorsque KPMG a fait l’acquisition de SECOR, elle a assumé les fonctions de leader de la pratique stratégie pour le Canada tout en dirigeant, au sein du cabinet, la pratique nationale de l’expérience client. Sa compréhension fine de la stratégie, des ressources humaines et des composantes de la culture organisationnelle lui permet d’appuyer le président directeur général et la haute direction dans la conception et l’exécution des plans de transformation organisationnelle et culturelle afin d’accroitre la performance de l’organisation ainsi que la mobilisation de ses employés. 

Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion, Ressources humaines, de l’Université de Montréal.

Rayonnement

Mme Stock siège au sein du cabinet de campagne majeure de financement de la Fondation de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal. Elle est également impliquée dans deux initiatives du Réseau de leadership d’investisseurs, résultat direct de la présidence canadienne du G7 en 2018 : elle codirige l’initiative Diversité en investissement et siège au comité consultatif de l’initiative Emplois de demain.

Elle a été l’initiatrice du Focus stratégique du Québec en 2010 et a agi à titre d’experte en stratégie d’affaires pour le mouvement Génération INC.