ELIOR GROUP SA
Proposition O.1
Approbation des rapports et des comptes sociaux 2018
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les états financiers donnent une image fidèle de la situation financière de l’entreprise selon les principes comptables généralement reconnus.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition O.2
Approbation des rapports et des comptes consolidés 2018
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les états financiers donnent une image fidèle de la situation financière de l’entreprise selon les principes comptables généralement reconnus.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition O.3
Affectation du résultat de l'exercice et fixation du dividende
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La proposition est dans le meilleur intérêt des actionnaires et de l'entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition O.4
Option pour le paiement du dividende en actions
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition O.5
Approbation du rapport spécial des commissaires aux comptes sur les conventions et engagements réglementés
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les ententes sont dans l'intérêt de la société et des actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition O.6
Approbation des éléments de rémunération de Philippe Salle pour l'exercice clos le 30 septembre 2018 entre le 1 octobre 2017 et le 31 octobre 2017
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La rémunération de M. Salle a été déterminée dans des cirsconstances particulières.
Politique ou principe applicable:
PR_07
Proposition O.7
Approbation des éléments de rémunération au titre de l’exercice clos le 30 septembre 2018 à Pedro Fontana, directeur général délégué du 1 au 31 octobre 2017 puis du 5 décembre 2017 au 31 mars 2018
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les programmes de rémunération favorisent le lien entre la rémunération des dirigeants, les résultats de l’entreprise et les gains qui en découlent pour les actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_07
Proposition O.8
Approbation des éléments de rémunération au titre de l’exercice clos le 30 septembre 2018 à Pedro Fontana, directeur général par intérim du 1 novembre 2017 au 5 décembre 2017
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les programmes de rémunération favorisent le lien entre la rémunération des dirigeants, les résultats de l’entreprise et les gains qui en découlent pour les actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_07
Proposition O.9
Approbation des éléments de rémunération au titre de l'exercice clos le 30 septembre 2018 au Président du conseil d’administration GILLES COJAN depuis le 1 novembre 2017
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les programmes de rémunération favorisent le lien entre la rémunération des dirigeants, les résultats de l’entreprise et les gains qui en découlent pour les actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_07
Proposition O.10
Approbation des éléments de rémunération au titre de l'exercice clos le 30 septembre 2018 au Directeur général, Philippe Guillemot depuis le 5 décembre 2017
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les programmes de rémunération favorisent le lien entre la rémunération des dirigeants, les résultats de l’entreprise et les gains qui en découlent pour les actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_07
Proposition O.11
Approbation des principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables au Président du conseil d’administration à compter du 1er octobre 2018
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_08
Proposition O.12
Approbation des principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables au Directeur général à compter du 1er octobre 2018
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les programmes de rémunération favorisent le lien entre la rémunération des dirigeants, les résultats de l’entreprise et les gains qui en découlent pour les actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_07
Proposition O.13
Fixation du montant annuel des jetons de présence à allouer aux membres du conseil d’administration
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_08
Proposition O.14
Renouvellement du mandat de Gilles COJAN en qualité d'administrateur
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le conseil va revoir la composition du comité de vérification.
Politique ou principe applicable:
PR_05_12
Proposition O.15
Autorisation à consentir au conseil d’administration en vue du rachat par la Société de ses propres actions dans le cadre d’un programme de rachat d’actions
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition E.16
Délégation de compétence consentie au conseil d’administration pour augmenter le capital social avec maintien du droit préférentiel de souscription des actionnaires
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition E.17
Délégation de compétence consentie au conseil d’administration pour augmenter le capital social avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires durant la période de priorité obligatoire par offre publique
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition E.18
Délégation de pouvoirs consentie au conseil d’administration pour augmenter le capital social en vue de rémunérer des apports en nature consentis à la Société en dehors d’une offre publique d’échange
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition E.19
Délégation de compétence consentie au conseil d’administration pour augmenter le capital social par incorporation de réserves, bénéfices, primes ou autres sommes dont la capitalisation serait admise
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré et est conforme aux pratiques locales.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition E.20
Délégation de compétence consentie au conseil d’administration pour augmenter le capital social au profit des adhérents à un plan d’épargne d’entreprise avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires à leur profit
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise l'actionnariat des employés.
Politique ou principe applicable:
PR_09
Proposition E.21
Autorisation donnée au conseil d’administration pour procéder à des attributions gratuites d’actions existantes ou à émettre, emportant de plein droit renonciation des actionnaires à leur droit préférentiel de souscription
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime permet de faire correspondre les intérêts des dirigeants avec ceux des actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_07_02
Proposition E.22
Autorisation à conférer au conseil d’administration à l’effet de réduire le capital social par annulation d’actions précédemment rachetées dans le cadre d’un programme de rachat d’actions
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition E.23
Pouvoirs aux fins de formalités légales
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Cette proposition est une formalité.
Politique ou principe applicable:
PR_14
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