Diriger au féminin
Nous favorisons l’équité, la diversité et l’inclusion d’une diversité de talents, en particulier des femmes, dans les postes de haute direction et aux conseils d’administration, et ce, autant au sein de notre organisation que de nos entreprises en portefeuille.
Découvrez les parcours de dirigeantes qui sont au cœur des stratégies financières et d’investissement de la CDPQ.
Kim Thomassin
Première vice-présidente et cheffe, Québec
« La diversité de genre, mais aussi d’expériences, de personnalités et d’opinions, est une véritable richesse qui rend nos organisations plus fortes. Inciter les femmes à afficher encore davantage leur ambition demeure pour moi une des clés du succès. Cela m’a notamment amenée à prendre part à la première cohorte de L’effet A aux côtés de 4 femmes leaders que j’admire. »
Kim a pour mandat de piloter la stratégie d’investissement de la CDPQ au Québec et les activités de financement et d’accompagnement des moyennes et grandes sociétés québécoises. Elle dirige les équipes d’investissement et de partenaires opérationnels au Québec. Elle siège au comité de direction et au comité Investissement-Risques. En 2019, Kim a été nommée GC Influencer par le Chambers GC Influencers Global 100, une distinction qui reconnaît le leadership et les contributions de dirigeants de services juridiques à travers le monde et en 2016, elle a reçu la Médaille de l’Assemblée nationale du Québec en reconnaissance de son parcours et de son engagement pour l’avancement des femmes.
Maarika Paul
Première vice-présidente et cheffe de la Direction financière et des Opérations
« Il faut poursuivre les efforts afin d’attirer plus de femmes dans les métiers de la finance. À mes yeux, leur présence augmente l’innovation et la collaboration, et favorise une prise de décision éclairée. Cela représente un véritable levier pour générer de la valeur. »
En plus des activités de comptabilité, de trésorerie et d’audit interne, Maarika est responsable de l’ensemble des opérations de la CDPQ, ainsi que de l’évaluation, du suivi des résultats financiers et de l’application des meilleures pratiques en gouvernance financière et en fiscalité. En outre, elle supervise les activités relatives aux ressources humaines et à la gestion des talents, aux affaires publiques et aux technologies. Elle siège au comité de direction de la CDPQ, en plus d’être membre du conseil d’administration d’Ivanhoé Cambridge. Maarika a été nommée deux fois parmi les 100 Canadiennes les plus influentes selon le Réseau des femmes exécutives (WXN).
Nathalie Palladitcheff
Présidente et cheffe de la direction
Ivanhoé Cambridge
« Pour réussir en tant que femme, il est essentiel de se fier à son intuition et d’avoir confiance en soi, en ses décisions et en sa capacité à faire face à l’adversité. »
Nathalie est responsable d’assurer la croissance et l’évolution d’Ivanhoé Cambridge, filiale immobilière de la CDPQ d’envergure mondiale. Elle assure notamment le développement et l’exécution de la stratégie globale d’Ivanhoé Cambridge, et veille à ce que l’organisation soit bien alignée et positionnée pour investir mondialement avec conviction. Elle est également membre du comité de direction de la CDPQ. Nathalie possède une vaste feuille de route dans les différents métiers de l’investissement, du développement et des services à l’immobilier. En 2012, elle a reçu les insignes de Chevalier de l’ordre national du Mérite.
Rana Ghorayeb
Présidente et cheffe de la direction
Otéra Capital
« À toutes les jeunes femmes et filles : osez faire carrière en génie, en finance et en investissement! Aujourd’hui, il y a véritablement de la place pour celles qui visent les plus hauts échelons. »
Rana est responsable de l’élaboration des orientations stratégiques d’Otéra Capital, une filiale de la CDPQ devenue cheffe de file dans le domaine du prêt immobilier commercial au Canada. Elle veille à l’ensemble des activités de l’organisation. Elle est également membre du comité de direction de la CDPQ. Titulaire de deux maîtrises, en génie et en finance, Rana a par la suite dirigé son parcours vers la finance et l’investissement, en immobilier et dans les infrastructures.
Rapport d’investissement durable 2022
Les enjeux sociaux représentent l’une de nos 3 priorités en investissement durable, avec l’environnement et la gouvernance.
