Votre carrière à la CDPQ
Propulsez votre carrière en vous joignant à un groupe mondial d’investissement. Nous vous proposons des projets porteurs et des défis à la hauteur de vos ambitions dans un environnement performant, en constante évolution.
Nos offres d’emplois et de stages
Carrières
Stages
Pourquoi choisir la CDPQ?
Un employeur d’impact
Travailler avec nous, c’est faire partie d’une équipe d’experts engagée à investir de façon constructive pour générer des changements positifs, au Québec et à l’international.
C’est contribuer à bâtir des projets solides et des entreprises fortes, et générer pour nos clients des rendements soutenus à long terme, au bénéfice de millions de Québécois.
Une profondeur d’expertise
Notre force, ce sont d’abord nos gens, des professionnels d’horizons variés recrutés parmi les meilleurs dans leur domaine.
Ils mettent à profit leur talent, leur détermination et leur créativité pour donner un élan à notre mission et faire de la CDPQ un lieu d’innovation et d’idées.
Un investisseur responsable
Notre performance, nous la voulons durable et en phase avec le monde dans lequel nous investissons.
C’est pourquoi nous adoptons une approche constructive d’investissement et sommes pleinement engagés dans la lutte aux changements climatiques.
Un milieu collaboratif
Tous nos bureaux répondent aux normes environnementales les plus élevées et sont aménagés en fonction des nouvelles habitudes professionnelles.
Ouverts et lumineux, nos espaces de travail favorisent l’échange, tandis que nos outils à la fine pointe de la technologie assurent l’efficacité et la mobilité.
Une forte présence mondiale
Nos équipes, réparties sur quatre continents dans dix pays clés, partagent notre culture d’entreprise et se complètent par leur connaissance approfondie du terrain.
Des perspectives de carrière diversifiées
Pour appuyer nos activités d’investissement, nous recrutons des gens aux profils et expertises variés dans nos équipes des services généraux. Que vous soyez comptable, développeuse, avocat ou spécialiste des communications, vous y favoriserez votre développement professionnel pour les années à venir.
La CDPQ en chiffres
365,5 G$
Notre actif net
au 31 décembre 2020
7,8 %
Notre rendement annualisé
sur cinq ans
1 391
Employés à la CDPQ
et plus de 1 200 dans nos filiales
à la fin 2020
+40
Métiers dans deux grands
domaines : investissement
et services généraux
Des emplois stimulants en investissement
Marchés boursiers
- Gestion active de portefeuille
- Gestion indicielle
- Création de valeur
- Analyse et recherche
Placements privés
- Investissement direct
- Gestion opérationnelle
- Fonds et coïnvestissement
- Capital de risque et technologies
Immobilier
- Investissement
- Gestion d’actifs
- Développement immobilier
- Exploitation d’immeubles
Infrastructures
- Investissement
- Gestion d’actifs
- Développement d’infrastructures
- Valorisation d’actifs
Revenu fixe
- Crédit gouvernemental
- Crédit immobilier
- Crédit aux entreprises
- Dette en infrastructures
Investissements au Québec
- Investissement relationnel
- Gestion opérationnelle
- Fonds et coïnvestissement
- Capital de risque et technologies
Nous accordons une importance primordiale à la relève et valorisons l’apport d’idées nouvelles. Vous êtes étudiant ou diplômé universitaire, motivé et prêt à relever de nouveaux défis? Soumettez votre candidature pour l’un de nos stages.
Offres d’emploi dans nos filiales
Des employés engagés
Planter des arbres pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées.
Voyez comment nos employés s’impliquent dans la collectivité.
Des chances égales pour tous
La diversité est pour nous source de fierté et l’occasion d’un enrichissement collectif
Nous prônons une culture d’inclusion, libre de toute discrimination, et nous adhérons formellement aux principes liés à la diversité et à l’accès à l’égalité en matière d’emploi. Nous avons mis de l’avant un programme d’accès à l’égalité qui s’appuie sur les dispositions de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics (L.R.Q., chapitre A-2.01).
Mesures d’accessibilité et d’intégration pour les personnes ayant un handicap
Conformément à la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., chapitre E-20.1), nous avons mis de l’avant un plan d’action qui vise spécifiquement à réduire les obstacles liés à l’accueil, à l’intégration et à l’environnement de travail des employés ayant un handicap.